工程造价就业率高？

       工程造价的就业面广，基本每个工程都会需要造价预算，包含安装、土建、市政等等方面，基本都要运用到造价知识，是关乎民生的事情，重要且严谨。关于薪资的话，越是下沉市场，工资水平会远远超过当地的平均水平。还有最重要的一点就是，工程造价的考试十分严格，通过率极低，所有工程造价方面的人才比较稀缺，市场需求量大，而市场供应不足。

        工程造价离职率较低？

       据调查显示，从工作与专业相关度来看，在众多专业中，工程造价的满意度是最高的，不管是从专业度、薪资、市场来说，工程造价的离职率最低，原因我觉得有两个，一方面是市场需求较大，像计算机专业，市场基本已经饱和了，很难有大的发展前景，但是工程造价的需求量一直比较大，基本是供不应求，很多学生一毕业后，都能找到满意的工作。

另一方面是越老越吃香，像我们很多专业其实是吃青春饭的，但是工程造价恰恰相反，这个工作前期比较辛苦，都是从底层做起，反而工龄越长越吃香，所以我们看到很多中年离职后很难找工作，但是这个专业却是越老越吃香，就跟大学教授差不多，你在大学里面一般看到那些很有资质的老师，年纪一般都比较大，阅历越丰富。同样，我们造价师也是差不多。

 
     建设工程规模大，周期长，造价高，需要在建设程序的各个阶段进行计价。造价也有几年了，整理了较多的实用资料，一点一点积累下来的。现在想想刚开始做造价的时候，刚毕业在咨询单位，一点一点的摸索，遇到问题也没有人帮我解决，基本是全靠自己了，那个时候是真的挺难的。造价吧，就是熬过去，后期就会慢慢变好了，前期多坚持一下，多学习，以后--定会越来越棒的这些造价资料需要的可以留言，给后辈们学习一下。  

       而且越是下沉市场，他的工资水平相对于当地的平均水平超过较多。

培养体系齐备，从基础造价员到造价师乃至造价专家甚至事务所负责人。都是由成熟的培养体系和范例支持。

         造价小白晋升步骤？

        1、毕业三年基础造价独立操作

        2、毕业五年考取造价师，转职造价师。

        3、毕业十年获得高工，成为资深造价师。

       一般这个时候就有想法了，行业内也认识你的。很多转行搞公司搞事务所的。

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